Międzynarodowa Organizacja Pracy (International Labour Organization, ILO) | GUS - Portal Informacyjny

Międzynarodowa Organizacja Pracy to wyspecjalizowana agenda ONZ, utworzona w 1919 r., z siedzibą w Genewie. Promuje sprawiedliwość społeczną, prawa człowieka i prawa pracownicze. Cechą szczególną ILO jest trójstronność – w jej pracach uczestniczą przedstawiciele rządów, pracodawców i pracowników ze 187 państw. ILO wyznacza standardy pracy, opracowuje polityki i realizuje programy na rzecz godnej pracy dla wszystkich. Agenda Godnej Pracy opiera się na czterech filarach: standardach i podstawowych prawach w pracy, większych możliwościach godnego zatrudnienia i dochodów, skuteczniejszej ochronie socjalnej oraz wzmocnionym dialogu społecznym. Wpisuje się także w realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju, zwłaszcza Celu 8 – wzrost gospodarczy i godna praca.

ILO odgrywa ważną rolę w statystyce rynku pracy. Co pięć lat organizuje Międzynarodową Konferencję Statystyków Pracy (International Conference of Labour Statisticians, ICLS), podczas której przyjmowane są rezolucje i wytyczne dotyczące m.in. pomiaru zatrudnienia i bezrobocia, niedostatecznego wykorzystania siły roboczej, czasu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz klasyfikacji zawodów (np. ISCO). Organizacja monitoruje również wykonywanie ratyfikowanych konwencji i rozpatruje skargi dotyczące naruszeń praw pracowniczych, a swoje rekomendacje opiera na badaniach i analizach.

Główny Urząd Statystyczny współpracuje z ILO, uczestniczy w ICLS i konsultacjach eksperckich oraz wdraża uzgodnione standardy w badaniach rynku pracy. GUS przekazuje dane do systemów ILO, w tym do bazy ILOSTAT, co umożliwia międzynarodowe porównania statystyk rynku pracy. Stosowanie wspólnych definicji i klasyfikacji (np. ISCO) poprawia jakość analiz dotyczących bezrobocia, zatrudnienia i płac oraz wspiera projektowanie polityk opartych na danych.

Dlaczego to ważne?

• Wspólny język statystyki pracy oznacza jasno zdefiniowane pojęcia, sprawdzone metody pomiaru i jednolite klasyfikacje, które zmniejszą ryzyko nieporozumień i ułatwiają porównywanie danych między krajami.
• Porównywalność danych w kraju i między krajami umożliwia spójne śledzenie zmian w czasie, rzetelne raportowanie postępów wobec Celu 8 SDG, wiarygodne porównania między regionami i sektorami i państwami UE. W praktyce ułatwia to ocenę skutków polityk, szybsze reagowanie w sytuacjach kryzysowych oraz planowanie działań opartych na danych.
• Dla GUS współpraca z ILO oznacza współtworzenie zasad i ich wdrażanie w badaniach rynku pracy, stałą aktualizację metod i klasyfikacji oraz uwzględnianie nowych zjawisk w statystyce oficjalnej, takich jak praca za pośrednictwem platform cyfrowych, praca zdalna czy „zielone” miejsca pracy.
• Dla użytkowników danych przekłada się to na prostsze i bardziej wiarygodne wskaźniki (np. stopa bezrobocia, aktywność zawodowa), które wspierają polityki publiczne, badania i decyzje biznesowe oraz ułatwiają raportowanie postępów Agendy 2030.

Dowiedz się więcej:

• Nowe role krajowych urzędów statystycznych
• Globalizacja i modernizacja
• Integracja danych
• Agenda 2030
• ILO Homepage | International Labour Organization
• The leading source of labour statistics – ILOSTAT
• Labour statistics for the Sustainable Development Goals (SDGs) – ILOSTAT
• Standards and guidelines on labour statistics – ILOSTAT
• International Conference of Labour Statisticians (ICLS) – ILOSTAT
• Goal 8 | Department of Economic and Social Affairs
• Wzrost gospodarczy i godna praca