2016 | GUS - Portal Informacyjny

Stan kapitału ludzkiego w Polsce. Wyszczególnienie w kapitale ludzkim grup tematycznych pozwala na przeprowadzenie analizy elementarnej każdego obszaru jego oddziaływania. W opracowaniu znajduje się zestawienie wskaźników dotyczących takich obszarów jak: demografia, zdrowie, edukacja, rynek pracy, kultura, nauka, technologia i innowacje oraz ekonomiczne i społeczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego, zawierających wskaźniki bezpośrednio wpływające na jakość kapitału ludzkiego.

Charakterystyka działalności klubów sportowych w zakresie sekcji, rodzajów sportów, osób ćwiczących (w tym kobiet i młodzieży) oraz kadry szkoleniowej. Informacja o polskich związkach sportowych w zakresie rodzajów sportów, zawodników oraz sędziów sportowych (w tym z klasą międzynarodową), a także o działalności organizacji kultury fizycznej. Ponadto charakterystyka obiektów sportowych (rodzaj i standard obiektu) i informacja o medalach, w sportach olimpijskich, zdobytych przez zawodników polskich na arenie międzynarodowej.

Informacja o wykonaniu budżetów różnych szczebli jednostek samorządu terytorialnego, ogólne zasady gospodarki budżetowej samorządów lokalnych, w tym zmiany systemowe i legislacyjne; procesy przedstawione w wieloletnim ujęciu .

Wartość nakładów wewnętrznych ogółem na działalność badawczą i rozwojową (GERD) w 2016 r. ukształtowała się na poziomie 17943,0 mln zł, tj. o 0,7% niższym niż w roku poprzednim. Intensywność prac B+R, czyli udział nakładów wewnętrznych na badania i prace rozwojowe w PKB wyniosła 0,97% (wobec 1,00% w 2015 r.). Spośród czterech sektorów wykonawczych^[1] największy udział w nakładach wewnętrznych na prace B+R miał sektor przedsiębiorstw (65,7% nakładów ogółem). Personel¹ w działalności badawczej i rozwojowej (B+R) w 2016 r. obejmował 214,0 tys. osób.

Podstawowe wyniki

Liczba pracujących w gospodarce narodowej, status zatrudnienia, wybrane kategorie pracujących, cudzoziemcy, niepełnosprawni, emeryci, elementy ruchu zatrudnienia wg źródeł rekrutacji i przyczyn zwolnień.

Niniejsza publikacja została przygotowana przez Urząd Statystyczny w Warszawie w celu przedstawienia aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej województwa mazowieckiego w formie map i wykresów. Decydując się na graficzną prezentację danych przyjęto założenie, że będzie to zbiór informacji uzupełniających Rocznik Statystyczny Województwa Mazowieckiego, które mogą być przydatne przy ocenie m.in. podjętych i projektowanych przedsięwzięć władz samorządowych. Jest to kolejna edycja opracowania, które powstaje od 2006 r.

Prezentacja zmian dotyczących liczby świadczeniobiorców, kwoty świadczeń brutto, przeciętnej wysokości świadczenia brutto wg rodzaju (emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty rodzinne), dynamiki obserwowanych zmian oraz relacji do przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń – w obrębie pozarolniczego systemu ubezpieczeń społecznych (integracja danych ZUS, MON, MSW oraz MS), jak również systemu ubezpieczeń rolników indywidualnych (dane z KRUS).

Podstawowe mierniki kosztów pracy (tj. przeciętny koszt pracy na 1 zatrudnionego, koszt pracy 1 godziny opłaconej, koszt pracy 1 godziny przepracowanej), struktura kosztów pracy, struktura przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia oraz struktura czasu pracy.

W 2016 r. aktywnie działało 1187 jednostek reintegracji społeczno-zawodowej. Głównie były to placówki nakierowane na aktywizację osób z niepełnosprawnościami – 708 warsztatów terapii zajęciowej (WTZ) i 103 zakłady aktywności zawodowej (ZAZ), ale również świadczące usługi dla osób z innych grup zagrożonych wykluczeniem społecznym – 159 centrów integracji społecznej (CIS) i 217 klubów integracji społecznej (KIS).

06-03-2018 r. na stronie 1 i 12 skorygowano ogólną liczbę beneficjentów (było 50 tys., powinno być 41 tys.).