Co oferujemy?

Naszym pracownikom zapewniamy stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie, elastyczne rozwiązania dot. czasu pracy, rozwój zawodowy oraz wiele innych możliwości. Zobacz, co konkretnie zyskujesz, zostając pracownikiem GUS.

Elementy zagwarantowane ustawowo:

stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę,
regularną i terminową wypłatę wynagrodzenia, które wypłacane jest wraz z należnymi dodatkami; wszystkie składniki wynagrodzenia są zagwarantowane ustawowo,
pracę 5 dni w tygodniu – od poniedziałku do piątku, w nieprzekraczalnym czasie pracy 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin w tygodniu, w 1–miesięcznym okresie rozliczeniowym,
dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy), dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe; odprawy emerytalne.

Dodatkowo oferujemy:

pracę hybrydową – możliwość łączenia pracy stacjonarnej z pracą zdalną oraz możliwość wyboru przez pracownika dni pracy stacjonarnej i zdalnej,
ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w godz. 7:00–9:00,
możliwość dostosowania wymiaru etatu,
możliwość pracy wg indywidualnego rozkładu czasu pracy,
dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych (dofinansowanie do studiów I i II stopnia, studiów podyplomowych i studiów doktoranckich),
rozwój zawodowy - dostęp do szkoleń wewnętrznych, zewnętrznych – zdalnych i stacjonarnych, w tym zagranicznych,
dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników (tzw. wczasy pod gruszą),
pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, bezzwrotne zapomogi finansowe, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej),
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub do biletów na imprezy kulturalne,
dogodną lokalizację w centrum Warszawy,
duży parking oraz miejsce dla rowerów.